COMO FAZER UMA ANÁLISE SWOT PARA SUA CARREIRA

Habilidades e Competências:
- Quais são as habilidades em que eu mais me destaco?
- Em quais atividades ou tarefas eu costumo receber elogios?
- Quais competências me tornam um membro valioso da equipe?
Qualificações e Certificações:
- Quais certificações ou qualificações eu possuo que me diferenciam dos outros?
- Como essas certificações impactaram minha carreira até agora?
Experiências e Realizações:
- Quais são minhas maiores realizações profissionais?
- Em quais projetos eu tive sucesso significativo?
- Quais experiências passadas me equiparam bem para minhas responsabilidades atuais?
Recursos Pessoais:
- Quais são meus recursos ou contatos mais valiosos?
- Como meu network me ajuda a alcançar meus objetivos de carreira?
Qualidades Pessoais:
- Quais são meus principais traços de personalidade que contribuem para meu sucesso?
- Como minhas atitudes e comportamentos me ajudam a alcançar meus objetivos?

Habilidades e Conhecimentos:
- Quais habilidades técnicas ou de software eu preciso desenvolver?
- Em quais áreas eu frequentemente encontro dificuldades?
Comportamentos e Hábitos:
- Quais são meus principais hábitos de trabalho que podem ser melhorados?
- Tenho dificuldades em gerenciar meu tempo ou em manter a produtividade?
Feedbacks e Críticas:
- Que tipo de feedback negativo eu recebo regularmente?
- Como posso usar esse feedback para melhorar?
Limitações Pessoais:
- Tenho alguma limitação pessoal que pode afetar minha carreira?
- Como meus pontos fracos impactam minhas interações com colegas e clientes?
Recursos Limitados:
- Há falta de recursos ou suporte que impede meu desempenho?
- Estou ciente das áreas onde preciso de mais treinamento ou mentoria?

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Tendências do Setor:
- Quais são as novas tendências e tecnologias emergentes na minha área?
- Como posso me posicionar para aproveitar essas tendências?
Desenvolvimento Profissional:
- Existem cursos, workshops ou treinamentos que podem aumentar minhas habilidades?
- Existem oportunidades para ganhar novas certificações?
Networking:
- Quais eventos, conferências ou grupos de interesse podem me ajudar a expandir minha rede de contatos?
- Como posso fortalecer minhas conexões profissionais?
Crescimento e Promoção:
- Existem oportunidades de promoção na minha organização?
- Quais novas responsabilidades posso assumir para demonstrar meu valor?
Demanda do Mercado:
- Há uma crescente demanda por minhas habilidades no mercado?
- Como posso me preparar para mudanças positivas no setor?

Concorrência:
- Quão competitivo é o mercado para minha posição atual?
- Quais são as qualificações e habilidades dos meus concorrentes?
Mudanças na Indústria:
- Quais mudanças tecnológicas podem afetar minha carreira?
- Minha área de atuação está encolhendo ou enfrentando desafios?
Economia e Mercado de Trabalho:
- Quais fatores econômicos podem impactar minha estabilidade de emprego?
- Como a situação econômica global ou local pode influenciar minha carreira?
Fatores Internos na Empresa:
- Minha empresa está passando por reestruturações ou cortes de pessoal?
- Há mudanças na liderança que podem afetar meu papel?
Desempenho Pessoal:
- Estou enfrentando alguma dificuldade pessoal que possa afetar minha carreira?
- Há algum risco de que minhas habilidades se tornem obsoletas?

Desenvolver um Plano de Ação:
- Quais ações específicas posso tomar para aproveitar minhas forças?
- Como posso trabalhar nas minhas fraquezas?
- Quais oportunidades devo priorizar?
- Como posso mitigar as ameaças identificadas?
Monitorar e Ajustar:
- Como posso revisar regularmente minha análise SWOT?
- Quais indicadores devo observar para ajustar meu plano de ação?
Buscar Feedback:
- Quem pode me oferecer uma perspectiva externa valiosa sobre minha carreira?
- Como posso solicitar e aplicar o feedback de forma construtiva?

Uma análise SWOT detalhada ajuda a fornecer uma visão abrangente da sua carreira, permitindo que você tome decisões mais informadas e estratégicas.